人材派遣

人材派遣は、タップ雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはタップが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。
オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。

ご活用のメリット

必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用: 1日から長期まで、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。
募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減: 自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。
給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減: 給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。

主なご利用シーン

社員の育児休業期間などの代替補充
繁忙期の一時的な増員
大量の業務処理への対応
専門スキルが必要な職種での増員

品質を支えるサービス体制

迅速且つ確実な人選体制: 専用のスキルチェックと十分な時間をかけて行う面談、適性診断テストなどで多面的にスタッフを把握しています。登録スタッフの情報を専用システムで一元管理し、迅速な人選を可能にしています。
安心のフォロー体制: 定期的な職場訪問や、ジョブカウンセリングの実施、スタッフ相談窓口の設置などにより、派遣スタッフが本来の能力を発揮し安定就業できるようサポートしています。
充実の教育・研修制度: 就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティ研修を行っています。
また、自宅で学習できるe-ラーニングや、OAや英語・ビジネススキルなどの講座により、派遣スタッフのスキルアップを支援しています。

コンプライアンスに基づくサービス提供

タップは、コンプライアンスに基づいたサービス提供を行っております。また、企業に安心してご利用いただけるよう、関係する法令の情報提供にも努めています。

活用事例

	[情報提供サービス／経理部門]決算時期に、必要な期間だけ必要なスキルを持ったスタッフを活用
	[シェアードサービス会社]年末調整業務、大量のチェック業務で人材派遣を活用

その他こんなご活用も

新商品発売前後に、短期間の営業強化として活用
月末と月初の経理伝票処理に活用
海外本社へのレポート提出のため、翻訳業務で活用

このような分野／業務に

OA操作 / 人事・総務・営業事務 / 金融事務 / 財務・経理 / 英文事務 / 秘書 / 貿易事務 / 通訳・翻訳 / 受付 / テレマーケティング / 営業・販売 / IT技術者 / 研究開発職 / 保育士など

ご利用の流れ

	タップよりご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法を提示します。

	タップにてご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。

	派遣契約を締結し、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。

	タップの担当者が定期的に職場を訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認します。就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。

お気軽にお問合せください。
資料のご依頼・お問い合せフォームからでも受け付けておりますので、後ほど担当者よりご連絡させて頂きます。
(20：00以降および土日祝日のお問い合わせについては、翌営業日のご連絡となる場合がございます。)

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