個人情報保護方針
当社は個人情報保護の重要性を認識し、適切に利用、保護、管理することが社会的な責任であると考え、個人情報の保護に努めます。個人情報の収集 当社は、必要最小限の個人情報を収集させていただく場合がございます。 その際には、あらかじめ利用目的・利用範囲を提示し、適切な範囲内でお客様情報を収集いたします。
個人情報の保護 当社は、お客様からご提供いただいた個人情報を適切に管理し、お客様の個人情報への不正アクセス、紛失、漏洩、改竄などが起きぬよう、適切な安全対策を講じます。
個人情報の提供・提示 当社が、ホームページ上でお客様よりご提供いただいた個人情報は、特段の事情がない限り、お客様の事前の同意なく、第三者に提供・開示することはありません。
お客様からのお問い合わせ 当社がお客様の個人情報についての照会や訂正や削除をご希望される場合は、お客様ご本人であることを確認させていただいた上で、適切に対応させていただきます。 当社は、個人情報管理の仕組みを継続的に改善いたします。
個人情報保護責任者 関口俊之 〒871-0030 大分県中津市中殿563-1-204 TEL 0979-53-6131
コンプライアンス
人材派遣、業務委託・請負、有料職業紹介等、各々の業務形態に様々な法令が関係しています。 例えば、人材派遣は、一義的に『労働者派遣法』という法律の適用を受け、労働基準法や労働安全衛生法においても派遣先企業と派遣会社が守るべき事項が決められています。 また、昨今では『企業の社会的責任（CSR＝Corporate Social Responsibility）』が企業を取り巻くステクーホルダー（顧客、株主、取引先、従業員等）から重視されてきており、この大きな流れに対応して、多くの企業が取引先選別基準として、その企業がコンプライアンスを満たしているか否かを最優先事項、且つ、最低限の条件とする傾向が強くなっているようです。 当社では、社内外のコンプライアンス（法令遵守）を実践するために、会社設立以来、コンプライアンスの整備に当たってまいりました。お客様満足度向上を行動の基本機軸に置き、安心してお取引をいただけるよう、全社一丸となってコンプライアンスを推進しております。タップのコンプライアンス タップの企業活動のすべては法令（労働基準法、労働安全衛生法、労働保険・社会保険関係法令、労働派遣法、職業安定法など）に基づいて行われております。 ■ スタッフの社会保険加入率は、100%を達成、維持しています。 ■ 産業医と顧問契約し、スタッフの定期的な健康診断およびメンタル面のサポート体制の充実化を図っています。 ■ 全社員が個人情報保護研修を受け、個人情報の重要性を体系的に理解しています。 ■ 当社のコンプライアンス・コントロールとリスクマネジメントは、社内の専門部署によるコントロールに加えて、専門家（弁護士事務所・社会保険労務事務所）によるアドバイジングとコントロールも行っております。
【顧問弁護士】 ●さくら共同法律事務所 弁護士 西村 國彦 【顧問社会保険労務士】 ●杵渕社会保険労務士事務所 【顧問産業医】 ●細井内科医院